Venta de Temarios y Preparación de Oposiciones de Justicia

Los contenidos de las oposiciones en Albajusticia se actualizan hasta la fecha de convocatoria, Y SE ASEGURA LA ACTUALIZACIÓN DEL TEMARIO DURANTE UN AÑO DESDE LA FECHA DE COMPRA DEL MISMO. Este proceso tiene como objetivo asegurar una mejor preparación de los opositores, adaptándose a posibles cambios en las Ofertas de Empleo Público (OEPs).

Se prevé que las próximas convocatorias de oposiciones a justicia en 2024 se realicen antes de acabar el año 2024 (referentes a la Oferta de Empleo Público 2024 – OEP 2024 – ). No obstante, es crucial estar atento a fuentes oficiales, como el Boletín Oficial del Estado (BOE), para obtener información actualizada y precisa sobre estas plazas para la Oferta de Empleo Público (OEP). Ya que las fechas pueden estar sujetas a cambios, y la verificación regular garantiza la obtención de la información más precisa sobre las convocatorias.

Los exámenes se realizarán casi seguro durante el año 2025, mediante el sistema de OPOSICIÓN LIBRE, por lo que únicamente se valorará el esfuerzo del opositor, sin que haya fase de concurso de méritos.

Se convocarán 731 plazas para el Cuerpo de Gestión Procesal, 855 plazas para el Cuerpo de Tramitación Procesal y 726 plazas para el Cuerpo de Auxilio Judicial.

Sí, Albajusticia brinda asesoramiento individualizado para los aspirantes. Este servicio puede incluir sesiones de tutoría personal, orientación en la planificación de estudios y resolución de dudas específicas, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante para mejorar su preparación.

La nueva regulación establece un límite de un año para el proceso de oposición. Además, las plazas no cubiertas podrán reconvocarse si no han pasado tres años desde la publicación de la oferta.

La evaluación por desempeño se implementará como una medida de apoyo, ofreciendo refuerzos y formaciones a aquellos que no alcancen los mínimos en su desempeño laboral. Es importante destacar que esta evaluación no pone en riesgo el puesto de trabajo; más bien, se presenta como una oportunidad de mejora y desarrollo profesional para los empleados estatales.

El modelo de selección se basa en cuatro aspectos esenciales: la definición precisa de perfiles y competencias profesionales, la agilidad y eficiencia mejoradas en los procesos de selección, la eliminación de barreras económicas y sociales, y la profesionalización de los tribunales. Su objetivo es adaptar de manera adecuada las pruebas y funciones, optimizar el acceso al empleo público y asegurar un proceso equitativo para todos los participantes.

Para estar al tanto de futuras convocatorias, se recomienda revisar periódicamente el Boletín Oficial del Estado y los boletines oficiales de las comunidades autónomas. Además, inscribirse en una academia puede facilitar el acceso a servicios de alertas de convocatorias, ahorrando tiempo en la búsqueda de información.

Se promueve la equidad en las oposiciones a través de la implementación de medidas como la reserva del 33% de plazas para personas con diversidad funcional. Esta medida no solo fomenta la inclusión, sino que también tiene como objetivo principal garantizar la equidad en las oportunidades durante los procesos de oposición.

Sí, además de los contenidos en formato PDF, Albajusticia proporciona herramientas en línea para facilitar la preparación de opositores, en la preparación completa en los Cursos impartidos en Academia ALBACER. Cuenta con profesores con años de experiencia a tu disposición para responder tus dudas.